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凝“新”聚力 | 我院2021年度新入职员工岗前培训圆满结束

时间:2021-09-04 16:33:57 来源:沂源县人民医院 点击:342

       为使医院新入职员工尽快适应医院工作环境,进一步了解医院、熟悉岗位,建立组织归属感和集体荣誉感,完成从学生向医务工作者角色的转变。9月2日,县人民医院人力资源部开展了为期两天的2021年度新入职员工岗前培训工作,县人民医院党委书记、院长李强,党委委员、副院长王光荣出席开班仪式,37名新入职员工参加培训。

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       开班仪式上,新入职员工们共同观看了医院宣传片,对医院这个大家庭有了更加深刻的了解。县人民医院党委书记、院长李强对新员工的到来表示欢迎,他在讲话中指出大家都是经过层层选拔、优中选优、脱颖而出的优秀青年才俊,新员工的到来为医院增添了新成员、补充了新血液、带来了新能量。他表示,青年人是医院的未来和希望,医院的发展史就像是接力赛,一棒接一棒,不断传承、不断发展,才有了今天的辉煌。同时,李强院长对新员工提出三点要求和希望,一是要不断学习、主动学习,医院是服务性行业,医院的生存和发展一靠技术、二靠服务,学习知识的最终目的也是为了服务于患者,要把学习当成习惯,当成一种生活方式。二是要学会沟通,要成为一名合格的医务工作者,要有爱人如己的胸怀和待人诚信的行动,要向同事虚心学习和请教,要树立以病人为中心的服务意识,不断改善患者就医体验,做一名有温度的医者,努力构造和谐的医患关系。三是要有奉献精神,要对患者高度负责、对技术精益求精,要牢固树立“责任重于泰山”的意识,做到为病人负责、为自己负责、为医院负责。

       医院党委副书记苗祥海为新员工进行廉洁从业专题培训,系统阐述医务人员如何树立廉洁从业意识,增强抵制腐败的自觉性,帮助引导新员工筑牢防线、守住底线。

       医院宣传科、科教科、药学部、院部办公室、医务科、公共卫生科、医患办、急诊科、保卫科、信息科、院感科、精神文明办等科室相关负责人分别就医院文化建设、继续医学教育与继续教育、医疗机构药事管理、医院历史沿革、医疗核心制度、传染病和食源性疾病相关知识、自媒体时代医疗纠纷的处理与预防、心肺复苏、消防安全知识、信息安全与保密制度、医院感染防控知识、医德医风教育、医务人员基本素养等方面进行了系统培训。

       此次岗前培训,新员工们纷纷表示受益匪浅,使他们了解了医院各项规章制度,明确了自身责任,增强了集体荣誉感、责任感和使命感,同时对自身的规划有了更清晰的认识,为更好地服务于患者,履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。